Сообщество фасилитатор-фасилитатору

Сообщество Фасилитатор-Фасилитатору было создано в 2018 году и включает в себя порядка 2 500 участников.

Основная цель сообщества - обмен практиками работы с группами и командами, помощь коллегам и менеджерам в повышения качества фасилитации групп и проведения стратегических сессий.

Форматы работы сообщества: Онлайн марафоны по практикам фасилитации, Народный университет, в котором эксперты сообщества ведут образовательные лекции и делятся знаниями, очные и онлайн встречи для обмена мнениями, совместное написание и издание буклетов и книг.

Карусель активностей для участников и партнеров сообщества

Просмотрите все наши активности, которые мы реализовали и будем реализовывать для участников и друзей сообщества.

фасилитатор-фасилитатору

Амбассадоры сообщества

Избранные статьи блога

Поддержка в период перемен

выражение признательности

В большинстве случаев, на рабочем месте людям не хватает признания. Такова человеческая натура — нам хочется ощущать свою значимость и ценность того, что мы создаём. Задумайтесь — когда кто-то говорит вам: «хорошая работа!», — хочется ли вам забиться в угол, спрятаться за экраном компьютера или делать свою работу ещё лучше?

Выражая признательность (неважно, лидер вы или коллега), вы даёте членам команды стимул оставаться такими же вовлечёнными и продуктивными. Несколько советов о том, как выразить признательность тем, с кем вы работаете.

Читать ...

ПОДДЕРЖКА В ПЕРИОД ПЕРЕМЕН

синергия коммуникационных технологий

Сторителлинг в соединении с методом Мировое кафе может стать хорошей основной для совместного создания корпоративных историй, которые помогают командам обрести устойчивость в период изменений.

Созданные истории будут мотивировать и вдохновлять, поддерживать значимость накопленного опыта и вовлекать в свои ценности новых сотрудников.

.
Читать ...

ПОДДЕРЖКА В ПЕРИОД ПЕРЕМЕН

Путешествие в глубину

Практика показывает, что когда ты неудовлетворен и эмоционально возбужден — ты находишься внутри ситуации, а раскладывая ее по уровням — ты как бы от нее отстраняешься, разглядываешь со стороны и таким образом можешь получить гораздо больше информации. 

Есть довольно простая методика, которая позволит вам разобраться с происходящим и расставить акценты. 

Читать ...

Тейлоризм или позитивный настрой

В менеджменте долгое время господствовал «тейлоризм», или научное управление, которое было направлено на повышение производительности труда за счет анализа проблем и первопричин. Но есть другой стратегический подход, основанный на исследовании и поддержке позитивных практик.

Про разницу двух подходов рассказывается в статье

Читать ...

Как физиология и биоритмы влияют на участие и вовлечение людей в ходе фасилитационных сессий.

Приходилось ли вам наблюдать, как участники вашей фасилитационной сессии начинают вдруг зевать один за другим, или смеяться все вместе, хотя контекст не предполагает? Сложно в этот момент назвать их организованной группой людей. Существует ряд научных принципов, которые определяют внимание и поведение группы. Некоторые из них учитывают не только принципы традиционной психологии и социологии, но и основы эволюционной психологии и этологии 


Читать...


Групповое мышление

О термине “групповое мышление” вы наверняка слышали. Он появился в результате продолжительных исследований, и в его основе лежит биология и стадный инстинкт животных. Британский врач Уилфред Троттер начал применять это выражение по отношению к людям в 1916 году. В своей книге “Стадные инстинкты в мирное и военное время” (1916) он отметил, что социальный инстинкт заставляет человека искать союзника среди себе подобных.


Читать...


Территориальность: позитивные и негативные стороны

В повседневной жизни мы наблюдаем разнообразные примеры территориального поведения людей. Стремление обособить свои жилища и места обитания путем использования разграничивающих преград, использование вывесок, надписей, жесты и мимика, все это служит сигналами для обозначения личных границ человека.


Читать...


Фасилитационный метод Библиотечный штурм

Метод Библиотечный штурм можно применять для группового написания сборника статей или рекомендаций. В основе метода сочетание групповой и индивидуальной работы с экспертным контентом.

Читать

Как фактор сплоченности и сотрудничества влияет на эффективность работы в группе?

Ученым, изучающим эволюционную антропологию, известен факт проявления сплоченности у животных, который обусловлен необходимостью заботы о потомстве, ведением территориальных войн из-за добывания пищи.

Читать

Подписаться на рассылку новостей сообщества